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為杜絕薪資面議的情形,明定薪資未達4 萬元不得面議。此方式真的能解決薪資亂象的問題嗎?
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為杜絕薪資面議的情形,明定薪資未達4 萬元不得面議。此方式真的能解決薪資亂象的問題嗎?

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#薪資範圍 #薪資透明化 #薪資亂象 #薪資面議 #初審通過 #未滿四萬 #杜絕薪資面議 #人力資源


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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此,扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑,解決勞資雙方的問題。
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